最强的爸爸（不得不服）
爹对儿子说，我想给你找个媳妇。儿子说，可我愿意自己找！
爹说，但这个女孩子是比尔盖茨的女儿！
儿子说，要是这样，可以。
然后他爹找到比尔盖茨，说，我给你女儿找了一个老公。
比尔盖茨说，不行，我女儿还小！
爹说，可是这个小伙子是世界银行的副总裁！
比尔盖茨说，啊，这样，行！
最后，爹找到了世界银行的总裁，说，我给你推荐一个副总裁！
总裁说，可是我有太多副总裁了，多余了！
爹说，可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿！
总裁说，这样呀，行。
结尾语：世间许多生意就是这样谈成的
大奔总结（官方版）
下篇：自我篇在这三个月实习时间中自己学到许多课本上学不到的知识，逐渐走向成熟。实习是一个学习的过程，验证自己所学的知识，回报社会。实习更是对自己的人生观.价值观产生了积极的影响。
一：自己明白了什么是团队。大的方面，企业作为一个有机整体，不是独立存在的，他联系着各个方面的协调统一。一个空调从配件生产.组装.到最后到客户家中，经过多个环节，如果其中某个环节出现问题都会对下一环节工作产生影响，直接影响工作效率。小的方面，一项工作如果安排考虑不周会对参与者产生消极影响。所以在工作中必须树立团队意识，全局意识。自己不是一个人在工作，是同千百人在一起工作。就团队而言，需要个人提供其贡献，就个人而言，需要团队作为达到个人目的工具。总之团队是一种富有合作精神和良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念，一种沟通无障碍的生态氛围。
二：新鲜血液之我见。刚到公司来的时候领导就说我们是新鲜血液，自己在想什么也不知道也叫新鲜血液吗？到今日自己对此看法才有一点体会。其实对于业务流程没有懂不懂之说，只是知道的迟早问题。我们好比一张白纸，由单位按自己的文化方式培养，没有墨守成规，没有圆滑世故，没有畏首畏尾。。。。。。有的是对工作的热情，有的是对工作的勤奋，有的是追求成功的锲而不舍。。。。。。这些就是自己想到的新鲜血液吧。
三：成熟。自己以为自己很成熟。但在重庆实习过程中自己渐渐发现自己对成熟是什么都不知道。成熟是一种不依靠后天经验，自然发展起来的身体和行为方面的变化。是一种内在的力量。是一种明亮不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的音响，一种不再需要对别人察言观色的从容，一种终于停止向周围申诉求苦的大气，一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无须声张的厚实，一种并不陡峭的高度。我想知道了成熟之后我会更加成熟。
四：在工作中要有一颗阳光的心态，良好的心态是成功的一半。我要时刻告诉自己你是最好的，你不会失败。不要因为那九牛一毛的事情影响了你的好心境，你高兴的过一天是一天，你沮丧的过也是一天。然而这一天的收获却会大不相同，这是一种自我激励手段。心在那里，财富就在那里。用阳光的心态来面对这无尽的财富吧！
我为自己工作，我对自己负责。这是一种人生境界的提升，是对自己自信的表现。在前年看到这句话时还在笑，不是在为企业工作吗怎么就变成这样了虚伪。直到自己走上了实习之路，在岗位上做了一些事情时才明白这句话的精妙。有效的工作质量决定自己的未来，你不是对某个人工作而是对自己，你工作的好坏将直接影响你的未来，企业不会用一个庸者，企业是十分现实的团体。只有你对企业贡献，企业才会对你付出。你不是企业的唯一，企业也不是你的唯一。能救自己的人不是别人而是自己。想改变命运吗？那就从改变观念开始，从改变自己开始。
五：工作必须主动去做，勇于去做，勤奋去做。工作本就应该主动去做，在别人监督之下的工作还能叫工作吗？那是不能叫工作的，那只是在执行命令。我们要有这种主动去做的意识和胆识，那怕错了，都在所不昔。何况工作那有不出错的。只有这样的人才配工作。在别人指挥下完成的工作，成就永远都是别人的。工作就需要我们发挥个人主观能动性无条件的千方百计完成。要向那个《把信送给加西亚》中的罗文学习对待工作的态度。
六；与人交往，一诺千金，诚信第一。在与人交往中一定要做到慎言，不诺。如果给人许诺那就要不惜一切践行诺言，没有什么可讲，那怕是付出生命的代价。这是一个人在社会行走的必要条件，人无信则不立。
与人交往要看其长处，用其长处，同时容人所缺。只抓住缺点和短处是干不成任何事的 ，为实现目标，必须用人所长。惟有用人的长处才能产生成果，而抓住弱点则只能造成令人头痛的问题。往往才干越高的人，其缺点也往往越多。利用好这些长处可以给你带来真正的机会。充分发挥人的长处，才是组织存在的惟一目的。如何用人之所长，不仅有态度问题，而且有一个敢不敢去实践的问题。
沟通
一个人的成功15%取决于他的专业知识。而85%来自于他的沟通能力和综合素质。 ――戴尔，卡耐基
沟通是信息思想与感情的传递并达到相互了解和理解的过程。沟通的双方必须明白自己的角色和对方的需要。因为不了解所以误解。天下是“谈”出来的。其实有时候我们做事不顺利就是沟通出了问题。其实沟通是有技巧的；
组按比安沟通公式：信息表达=语言（7%）+语调（38%）+形体语言（55%）
沟通核心：兴趣爱好――寻找共同点――引起共鸣
善听善解――聆听勿打断――感性趣的话题
沟通的四大行为：听（听话不要听一半，不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头，要听出弦外之音，要有同理心地去听）说（内容+怎么说=意思）看（让他感到受重视，为下一步沟通奠定基础）问。其实沟通并不是简单的说，而是这四点的有机结合。
七：在做人做事的道理中懂得运用策略，迂回前进，上善若水。用脚走不通的路，不防换个思路用脑走走。营销可以半步领先，那么做人也可以半步领先。其实做人应该是相对领先，没有绝对而言。我们不知道后退，其实后退也是一种前进方式。我们过于简单，过于直接，过于极端，我们应该用中庸的思想去拒绝这种极端。
对于业务流程来说对自己并不存在很大问题，只是一个时间问题。但对于做人做事的原则来说，则是一个人终生的修养所在，是做人做事的基础。人的正直诚实，其本身并不一定能成就什么，但如果一个人在诚实与正直方面有缺失则足以败事。
自己在工作中存在急于求成思想，在沟通技巧上存在不足，这些都是自己要克服和加强的地方。自己会在日后的工作中更加努力勤奋改掉缺点，发挥优点。
自己目前对事物的认识还没有从感性上升到理性，思想水平有待进一步提高，所以在实习的日子里也不忘加强自我学习，以便及时发现自己的错误，少走弯路。共阅读了四本书《卓有成效的管理者》《世界是平的》《销售管理》《办公室圣经》并做有笔记。
此致
敬礼 坐个头座你说我容易吗.................顶 学长讲的好 不错
学到
LUNA 我的最爱
[size=4][b]亲爱的读者们:[/b] [size=4][b] 你们好![/b][/size][/size][size=4][b]当我看到可以用积分去换取激活码的时候,我有了但愿,真的...我不知道发一次稿会有多少分,但是5分就可以兑换一个,但愿审核组的GG,JJ们看到我的稿子...就给5分吧.我只要5分...就当知足一个失去决心信念的玩家
[/b][size=4][b] 激活码,,一个小小的激活码....去拦住了我喜欢它的心....我不明白,为什么游戏要激活码...你知道由于你一个小小的激活码会失去多少喜爱你的玩家,,,假如连玩家都没了...你开这游戏还有什么必要.....说实话.我很生气..由于一个激活码,玩家们想尽去获得...我也看到了不少玩家由于激活码对自己喜欢的游戏失去了决心信念..........我不想多说什么....由于我说的这些都是没用的...我喜欢[/b]LUNA [b],,我爱,[/b][url=http://www.36tl.cn/][color=black]LUNA私服[/color][/url] [b]......[/b][/size]
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[b][size=4] 当你看到我发这稿子的时候,我的内心会有多么的痛苦.或许,你们会问,为什么会这样,实在很简朴.想必大家都是一个彻底的游戏迷,不管出什么样的新网游,只要是自己喜欢的类型都会去体验一下的,那种迫不及待的心情我最理解.由于我也一样,也是一个超级游戏迷.[/size]
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